کار از راه دور شکاف دیجیتالی در باروری ایجاد می کند


سال گذشته برای میراندا ترنر مبهم بود ، اما او روز تعطیلی مدرسه فرزندانش را مانند دیروز به یاد می آورد. روز جمعه ، مارس 2020 ، در آرلینگتون ، ویرجینیا ، مدارس دولتی اعلام کردند که به دلیل انتشار ویروس جدید کرونا دوشنبه آینده تعطیل می شوند و والدین شاغل مانند ترنر را به تلاش برای تصمیم گیری در مورد فرزندان خود می فرستد.

وکیل با برنامه مجازات برای اثبات آن ، ترنر قبلاً یک پرستار بچه را برای تماشای کودک 2 ساله خود استخدام کرده بود ، اما پیش بینی کرد که دو کودک دیگر-کودک 4 ساله و کلاس دوم-در سازگاری با مشکل مواجه خواهند شد. در قفل بنابراین او به رئیسش مراجعه کرد و به او گفت که باید چند روز در هفته از خانه کار کند. “من واقعاً آن را درخواست نکرده ام. من فقط گفتم: “این کاری است که من انجام می دهم.” ترنر به من گفت: “چون احساس می کردم باید این کار را انجام دهم.”

در سراسر شهر ، مردیت گید در حال آماده شدن برای کار جدید خود به عنوان پرستار در یک بیمارستان محلی بود که برای بستن مدرسه به هوا رفت. این موقعیت هزینه زیادی پرداخت نمی کند ، اما بیمه درمانی و ساعاتی را ارائه می دهد که عمدتا در روز مدرسه 7 و 4 سال نوشته شده است. اما گد مطمئن نبود چگونه با مدارس تعطیل کنار می آید. کار در خانه یک گزینه نبود.

17 ماه خسته کننده برای هر دو زن دنبال شد ، اما فقط ترنر با کار دست نخورده از آن بیرون آمد.

تضاد بین تجربیات ترنر و گید با روندی که به قاره ها کشیده می شود مطابقت دارد: برخی از افرادی که بیشتر تحت تأثیر بحران مالی همه گیر قرار گرفتند مادرانی بودند که چاره ای جز کار در خانه نداشتند. اما این نابرابری تصادفی نیست. سالها پیش ، برای والدینی که کارشان از راه دور انجام می شد ، راحت تر بود که کار و مراقبت از فرزندان خود را به چالش بکشند. اما در مشاغلی مانند پرستاری که کار مجازی امکان پذیر نیست ، این انعطاف پذیری را ندارند. انقلاب تکنولوژیکی کار زندگی خانوادگی را تغییر می دهد – اما نه برای همه. و این شکاف دیجیتالی نه تنها تعداد فرزندان افراد را تغییر می دهد ، بلکه چه کسانی نیز آنها را دارد.


تاثیر اینترنت بر خانواده محل بحث بین دانشمندان علوم اجتماعی است. برخی اشاره می کنند که با اتصال تلفن های هوشمند و تبلت ها به دفتر در هر زمان ، دیجیتالی شدن مداوم جامعه ، کانالی را برای گسترش کارهای داخلی ایجاد کرده است. برخی دیگر استدلال می کنند که اینترنت با شکستن سد بین دفتر و خانه ، می تواند زندگی خانوادگی را به نحوی بهبود بخشد ، به ویژه برای زنان.

“توانایی کار در خانه به شما انعطاف پذیری بیشتری می دهد. ماتیاس دوپکه ، استاد اقتصاد خانواده در دانشگاه نورث وسترن ، به من گفت: “و انعطاف پذیری چیزی است که شما واقعاً می خواهید در صورت داشتن خانواده داشته باشید ، زیرا اتفاقاتی می افتد … بچه ها مریض می شوند ، برنامه های مدرسه ای دارند.” کار از راه دور محدودیت هایی را که در زمان و مکان افراد وجود دارد تضعیف می کند و به آنها اجازه می دهد ساعت های عجیب و غریبی در آشپزخانه خود کار کنند در حالی که فرزندانشان در طبقه بالا می خوابند یا برای کار به دنبال شریک زندگی خود به شهر جدید می روند بدون اینکه خودشان را از دست بدهند. اگرچه هر دو والدین گاهی اوقات می توانند در خانه کار کنند ، اما به اشتراک گذاشتن مراقبت از کودکان برای آنها آسان تر است ، که می تواند به کاهش هزینه ها و بهبود تعادل بین کار و زندگی زوجین کمک کند. مراقبت از کودکان به طور نامتناسبی به زنان کشورهای جهان اختصاص دارد ، اما پدران در مشاغل دور افتاده تمایل بیشتری نسبت به کسانی که نمی توانند با فرزندان خود بگذرانند. همه اینها به زنان کمک می کند تا کار و پدر شدن را با یکدیگر آشتی دهند – این یک کار بسیار دشوار است.

تحقیقات در کشورهای اروپایی نشان می دهد که کار پاره وقت و ترتیبات کاری انعطاف پذیر با باروری ارتباط مثبت دارد. و اینترنت برنامه های انعطاف پذیر را برای کسانی که کار دانش انجام می دهند تسهیل می کند. به همین دلیل است که برخی از مطالعات ارتباط بین دسترسی به اینترنت و باروری را پیدا کرده اند. به عنوان مثال ، گروهی از اقتصاددانان در دانشگاه پیتسبورگ و دانشگاه بوکونی در ایتالیا شروع به بررسی این موضوع کرده اند که آیا افزایش اینترنت بر تصمیم مردم برای بچه دار شدن تأثیر می گذارد یا خیر. با استفاده از داده های آلمان ، محققان دریافتند که گسترش اینترنت پهن باند در سالهای اخیر منجر به افزایش باروری شده است ، با یک هشدار مهم: این افزایش به طور کامل از زنان با تحصیلات بالا ناشی می شود. یک مطالعه جدید ، که در روسیه مستقر است ، همان چیزی را نشان داد.

هیچ معادل آمریکایی برای این مطالعات وجود ندارد ، اما دلایلی وجود دارد که معتقد باشیم اینترنت در ایالات متحده نیز تأثیر مشابهی دارد. یک مطالعه در سال 2016 نشان داد که گسترش دسترسی سریع به اینترنت در ایالات متحده منجر به افزایش مشارکت نیروی کار در زنان متأهل شد و بیشترین افزایش در بین زنان دارای فرزندان تحصیل کرده در کالج بود.

فرانچسکو بیلاری ، استاد جمعیت شناسی در بوکونی و نویسنده این مطالعه در آلمان ، به من گفت: “اینترنت بر خلاف تعادل کار و خانواده تبعیض قائل می شود.” همه کارهای از راه دور را نمی توان انجام داد ، و آنهایی که نمی توانند به طور عمده دستی و خدماتی باشند که به آموزش کمتری نیاز دارند. آلیشیا آنگرا ، محقق ارشد در دانشگاه پرینستون ، به من گفت: “حتی در جایی که کار از راه دور امکان پذیر است ، بسیاری از کارگران” ماهر “فاقد قدرت چانه زنی برای دریافت چنین مسکن هستند.” Adsera گفت ، کارهایی که نمی توان – یا نباید – از راه دور انجام می دهد معمولاً دستمزد کمتری ارائه می دهد و شامل ساعاتی است که هم غیرقابل پیش بینی و هم سخت است و ترتیب مراقبت مداوم از کودک را دشوار می کند. به عبارت دیگر ، کسانی که به بیشترین مراقبت از کودکان نیاز دارند ، در بدترین وضعیت برای به دست آوردن آن قرار دارند.

نویسندگان این مطالعه در آلمان نتیجه گرفتند: “مضرات یافته های ما این است که پهنای باند می تواند” شکاف دیجیتالی “را در باروری ایجاد کند و به افراد تحصیلکرده اجازه می دهد تا به اهداف باروری خود برسند ، در حالی که این شانس را برای افراد کم تحصیلات افزایش نمی دهد.”

شکاف دیجیتالی تنها یکی از عواملی است که منجر به تغییر فرزندآوری می شود. در بیشتر قرن بیستم ، زنانی با بالاترین سطح تحصیلات – آنهایی که بهترین آینده شغلی را داشتند – دارای کمترین فرزند بودند. اما این رابطه معکوس بین تحصیلات زنان و باروری در حال ضعیف شدن است و برخی از جمعیت شناسان گمان می کنند که این روابط در دهه های آینده مسطح یا حتی معکوس خواهد شد. در برخی از کشورهای شمال اروپا ، قبلاً داشته است. این تغییر تا حدودی نشان دهنده افزایش سطح تحصیلات است. اگرچه یک قرن پیش برای زنان رفتن به کالج غیرعادی بود ، اما اکنون در کشورهای پردرآمد یک امر عادی است. اما تغییرات نیز با افزایش نابرابری اقتصادی ، که در آن شکاف دیجیتالی نقش دارد ، تقویت می شود. بیلاری می گوید: “به نظر می رسد مردم به سمت وضعیتی پیش می روند که تأمین کودکان برای کسانی است که دارای امتیازات هستند.”

هر دو بیلاری و ادسرا نسبت به استفاده از اینترنت به عنوان تقویت کننده باروری هشدار داده اند. “دیجیتالی شدن جامعه را به طرق مختلف تغییر می دهد. ادسرا می گوید: “و این امر باروری را به طرق مختلف تحت تأثیر قرار می دهد.” به عنوان مثال ، اینترنت منبع قدرتمندی از اطلاعات است ، به زنان اجازه می دهد تا در مورد روش های پیشگیری از بارداری اطلاعات کسب کنند و آنها را در معرض سبک زندگی ، ایده ها و امکانات فراتر از آنچه می توانند در محیط نزدیک خود مشاهده کنند ، قرار دهند. این امر به ویژه در بسیاری از کشورهای در حال توسعه بسیار مهم است ، جایی که نرخ باروری همچنان بالا است و زنان بیشتر از کشورهای توسعه یافته بیشتر از آنچه می خواهند بچه دار می شوند. در کشورهایی مانند مالاوی ، داشتن تلفن همراه – و به ویژه تلفن های دسترسی به اینترنت – با کاهش باروری مرتبط است. به نظر می رسد دسترسی به اینترنت در کشورهای توسعه یافته تأثیر معکوس داشته باشد ، زیرا به افراد در ایجاد تعادل بین کار و خانواده کمک می کند ، که در اقتصادهای پیشرفته جزء فزاینده ای از باروری است. در دنیای صنعتی ، آینده کار آینده باروری است.


شکاف دیجیتالی در طول همه گیری همه گیر ظاهر شد ، زیرا کار از راه دور در تعیین میزان درآمد خود نقش داشت. از دست دادن شغل در مشاغلی که کار در خانه غیرممکن است بیشتر بود. و اگرچه این بیماری همه گیر زنان را بیشتر از مردان از نیروی کار بیرون کرد ، اما فاصله جنسیتی در از دست دادن شغل تقریباً به طور کامل بین کارگران و به ویژه والدین بود که قادر به کار از راه دور نبودند. این همه گیری به همان اندازه که برای بسیاری از والدین شاغل دشوار بود ، بدون زوم بدتر از این می شد. و اگر کارفرمایان انعطاف پذیری گسترده دوران COVID-19 را حفظ کنند ، بسیاری از والدین برای آن بهتر خواهند بود. بسیاری دیگر نخواهند بود.

وقتی از میراندا ترنر پرسیدم که آیا بیماری همه گیر به کار او آسیب رسانده است یا نه ، او گفت که مشکوک است که ممکن است باعث کند شدن مدرسه قدیمی ، تحت سلطه مردان شود ، اما مشتریانش را راضی نگه داشته است. ترنر ، که به عنوان هیئت مدیره مدرسه در سکوی خانه به خانه فعالیت می کند ، می گوید: “ما آن را تا آنجا که می توانستیم انجام دادیم و واقعاً دشوار بود.” مردیت گید نمی تواند همین را بگوید. در بهار امسال ، او بیش از درآمدش برای مراقبت از کودک هزینه می کرد ، معلم مهد کودکش با “مارپیچ رو به پایین مشکلات رفتاری” روبرو بود و در مدرسه عقب افتاده بود ، و برای اولین بار در حرفه خود ، گد با مشکل روبرو بود. به موقع رسیدن به کار او گفت که در آن مرحله ترک شغل “تا حدودی نامناسب” بود.

دیدگاهتان را بنویسید