دادگاه های مراقبت های بهداشتی نیویورک به دنبال معافیت های مذهبی درخواست تجدید نظر معلمان نیویورک را رد کردند


یک قاضی فدرال روز سه شنبه حکم داد که نیویورک نمی تواند مانع از این شود که کارکنان بیمارستان ها و خانه های سالمندان در حکم ایالت برای واکسن کووید 19 از معافیت از وظایف مذهبی معاف شوند.

قاضی دیوید هرد از دادگاه منطقه ای ایالات متحده در ناحیه شمالی نیویورک در حکم خود نوشت: الزام واکسیناسیون کارگران بدون چنین استثنائی “در تضاد با حمایت دیرینه فدرال از باورهای مذهبی است”.

این سیاست که بر اساس آن همه بیمارستان ها ، خانه های سالمندان و پرسنل مراقبت در منزل واکسینه می شوند ، در ابتدا تحت مدیریت Kuoma منتشر شد و استثنائات پزشکی و مذهبی را مجاز می دانست. در اواخر ماه اوت ، مقامات بهداشتی ایالتی لغو قانونی کردند که به مردم اجازه می داد بر اساس اعتقادات مذهبی خود را ترک کنند – حرکتی که فرماندار کتی هوچول از آن حمایت کرد.

گروهی متشکل از 17 کارمند بهداشت ماه گذشته از هوچول و اعضای دولتش به خاطر این سیاست شکایت کردند. آنها اظهار داشتند که این امر موجب تعدیل حقوق متمم اول آنها و بخش هفتم قانون حقوق مدنی 1964 می شود که بر اساس آن کارفرمایان باید شرایط مناسبی را برای اعتقادات مذهبی کارکنان فراهم آورند. در ابتدا ، آنها در یک اقدام محدود کننده موقت پیروز شدند که مانع از جلوگیری دولت از اعطای معافیت های دینی به کارفرمایان مراقبت های بهداشتی می شود. پس از بررسی شواهد اضافی ارائه شده توسط هر دو طرف ، قاضی هرد روز سه شنبه دستور اولیه را صادر کرد که در واقع دستور را تمدید کرد.

استفان کرامپتون ، مشاور ارشد شرکت توماس مورس ، نماینده ، می گوید: “این یک تصمیم بسیار واضح است که از حقوق اساسی این کارکنان بهداشتی که درخواست معافیت مذهبی از دستور واکسن توسط فرماندار هوچول و دولتش رد شده است ، حمایت می کند.” شاکیان پرونده در بیانیه ای پس از صدور حکم اعلام کردند.

به احتمال زیاد درخواست تجدیدنظر است. هوچول گفت که برای لغو این حکم در تلاش برای افزایش سلامت عمومی تلاش خواهد کرد.

هوچول روز سه شنبه در بیانیه ای گفت: “مسئولیت من به عنوان فرماندار حفاظت از مردم این ایالت و درخواست واکسیناسیون کارکنان بهداشت است.” من پشت این حکم ایستاده ام و در امنیت در دادگاه نیویورک با این تصمیم مبارزه خواهم کرد. “

اکثر کارکنان بیمارستان و خانه سالمندان قبلاً ملزم به ارائه شواهدی از اولین تزریق COVID-19 خود تا 27 سپتامبر بودند ، در حالی که کارگران مراقبت از خانه تا 7 اکتبر مورد نیاز بودند. کارفرمایان مراقبت های بهداشتی در حال حاضر افرادی را که شرایط لازم را ندارند در مرخصی بدون حقوق یا اخراج آنها را آغاز کرده اند. مرکز درمانی SUNY Downstate مجبور شد موقتاً عمل جراحی و سایر خدمات را لغو کند ، و نورتولت هلث 1400 کارمند را به دلیل دستور واکسن دولتی اخراج کرد.

اما برخی از کارگرانی که به دنبال استثنائات مذهبی هستند همچنان در بن بست هستند. WNYC / Gothamist با توجه به آخرین حکم ، به چندین سیستم بیمارستانی جهت اظهارنظر درباره نحوه برخورد آنها با استثنائات مذهبی مراجعه کرده است.

حتی اگر این تصمیم تأیید شود ، به این معنا نیست که هر کسی که به دنبال آزادی مذهبی است آن را دریافت خواهد کرد.

آلیشیا ولت ، رئیس و رئیس دانشکده حقوق آلبانی می گوید: “یک نتیجه این است که کارکنان باید بتوانند درخواست مسکن کنند.” “این بدان معنا نیست که کارمند قرار است مسکن بگیرد یا کارفرما باید آن را مستقر کند.”

حکم واکسن نیویورک برای کارکنان وزارت آموزش و پرورش به کارکنان اجازه می دهد تا استثنائات مذهبی را جستجو کنند. بسیاری – اما نه همه – این درخواست ها پذیرفته شد. یک سخنگوی وزارت دفاع در آن زمان گفت که قبل از واکسیناسیون 27 سپتامبر ، شهر قبلاً بیش از 500 درخواست را تأیید کرده است.

با این حال ، کارکنان DOE ، که سعی کردند حکم را در دادگاه پس از اجرایی شدن مسدود کنند ، استدلال کردند که این شهر “آشکارا خصمانه” با اعتقادات مذهبی مردم است. قاضی فدرال در منهتن در جلسه روز سه شنبه گفت که هیچ شواهدی مبنی بر چنین خصومتی وجود ندارد و از پذیرش درخواست شاکیان خودداری کرد. لورا مینیکوچی ، وکیل شهر ، در جلسه دادرسی گفت که کارکنان DOE ، که تاکنون معافیت دریافت کرده اند ، نماینده بیش از 20 دین مختلف هستند.

هیچ دین اصلی بیان نمی کند که مردم نباید در برابر COVID-19 واکسینه شوند. اما شاکیان این پرونده ، که دستور دولت را به چالش می کشد ، می گویند که صادقانه با اعتراضات مذهبی به واکسن های کووید -19 که در حال حاضر وجود دارد ، مخالفت کرده اند.

دیدگاهتان را بنویسید